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Cuatro veterinarios consolidan la Carrera Profesional en Castilla y León tras una sentencia firme del Tribunal Supremo

Cuatro veterinarios han consolidado la Categoría II de la Carrera Profesional en Castilla y León tras una sentencia firme, según ha informado el Sindicato de Veterinarios de Castilla y León (SIVECAL-USCAL). El Tribunal Supremo ha inadmitido el recurso de casación presentado por la Junta, lo que permite computar servicios prestados en distintas Administraciones Públicas.

Cuatro veterinarios han obtenido el reconocimiento firme de la Categoría II de la Carrera Profesional en Castilla y León tras valorarse los servicios prestados en distintas Administraciones Públicas.

El Tribunal Supremo ha inadmitido el recurso de casación presentado por la Junta, lo que consolida el cómputo íntegro de los periodos trabajados.

Marco normativo de la carrera profesional horizontal

Según explica el Sindicato de Veterinarios de Castilla y León (SIVECAL) en su nota de prensa, la Ley de la Función Pública de Castilla y León define la carrera profesional horizontal como la progresión de categoría sin necesidad de cambiar de puesto, con carácter voluntario y vinculada a una evaluación positiva del desempeño.

  • La norma establece que deben valorarse la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados y los conocimientos adquiridos, pudiendo incluir otros méritos relacionados con la especificidad de la función y la experiencia.
  • La carrera se organiza en cuatro categorías, cada una con su correspondiente complemento retributivo.

De acuerdo con la información facilitada por el sindicato, su desarrollo normativo se produjo a través de la Ley 7/2019, la Resolución de 25 de agosto de 2021 y el Decreto 49/2022.

Denegaciones por servicios prestados en otras Administraciones

SIVECAL señala que la implantación del sistema generó controversias, especialmente en relación con el cómputo del tiempo de servicios de empleados públicos que habían trabajado en distintas Administraciones, aun perteneciendo al mismo cuerpo funcionarial.

  • En este contexto, varios veterinarios vieron inicialmente denegado el reconocimiento y acceso a determinadas categorías al no computarse los periodos trabajados fuera de la Junta de Castilla y León.
  • Tras los correspondientes recursos administrativos, el asunto fue llevado a la vía judicial.

Recorrido judicial hasta la sentencia

El procedimiento comenzó en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid, donde la demanda fue desestimada.

Posteriormente, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León estimó el recurso de apelación y reconoció el derecho al acceso a la categoría correspondiente. La Junta de Castilla y León presentó recurso de casación ante el Tribunal Supremo.

El Tribunal Supremo acordó la inadmisión a trámite del recurso de casación y, mediante diligencia de ordenación, declaró la firmeza de la sentencia.

Reconocimiento de la Categoría II y efectos económicos

La resolución firme reconoce a los veterinarios demandantes el derecho a computar la totalidad de sus servicios, con independencia de la Administración Pública en la que fueron prestados, en el procedimiento de reconocimiento de la Categoría II de Carrera Profesional.

  • Según detalla SIVECAL, esta categoría conlleva una cuantía anual de 5.075,56 euros, con carácter retroactivo, además de los efectos administrativos correspondientes.

Asimismo, el Tribunal Supremo impone las costas procesales a la parte recurrente, la Junta de Castilla y León, conforme al artículo 90.8 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Posicionamiento del Sindicato de Veterinarios de Castilla y León

En su comunicado, SIVECAL-USCAL destaca la actuación de sus servicios jurídicos en este procedimiento y felicita a los veterinarios a los que se les ha reconocido el derecho a su progresión profesional.

El sindicato señala además que continuará trabajando para que otros profesionales que se encuentren en una situación similar puedan ver reconocido el cómputo íntegro de sus servicios y evitar, según expone, situaciones de discriminación en su trayectoria profesional dentro de la Administración autonómica.

Fuente: Nota de prensa SIVECAL

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