Una investigación con 216 profesionales veterinarios españoles reveló que el 61,1 % presentaba niveles elevados de agotamiento emocional y destacó el papel de la sintomatología depresiva en su relación con la ideación suicida.
- Ahora ampliamos el estudio para investigar nuevos factores relacionados con el bienestar psicológico, incorporando el perdón disposicional.
Si eres veterinario clínico o ACV, necesitamos tu colaboración. ¡Participa respondiendo a nuestra encuesta!
- Participa en el estudio AQUI
Por qué empezamos a investigar la salud mental veterinaria
La salud mental de los profesionales veterinarios preocupa cada vez más en la literatura científica internacional. Distintas investigaciones han identificado niveles elevados de malestar psicológico y un riesgo de conducta suicida especialmente relevante dentro de la profesión.
Queríamos profundizar en esta realidad en España y, sobre todo, comprender mejor qué factores psicológicos están relacionados con ella.
- Nuestro objetivo era estudiar la relación entre el agotamiento emocional, uno de los componentes centrales del burnout, y la ideación suicida, analizando si la depresión, la ansiedad y el estrés podían ayudar a explicar esa asociación.
Partíamos de una hipótesis: un mayor agotamiento emocional estaría relacionado con una mayor sintomatología afectiva y esta, a su vez, con una mayor ideación suicida.
Los resultados de esta primera investigación nos han permitido avanzar en su comprensión, pero también han abierto nuevas preguntas.
- Por eso, hemos puesto en marcha una segunda investigación y necesitamos la colaboración de veterinarios y auxiliares clínicos veterinarios (ACV) para continuar estudiando la salud mental dentro de la profesión.
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Qué encontramos en nuestra primera investigación
En el estudio participaron 216 profesionales de 14 comunidades autónomas: 189 veterinarios clínicos y 27 auxiliares clínicos veterinarios. Contamos con la colaboración de EVGal y de la alianza EmpreVet para facilitar la participación de profesionales.
Mediante cuestionarios estandarizados evaluamos el agotamiento emocional, los síntomas de depresión, ansiedad y estrés, así como diferentes indicadores de ideación y conducta suicida.
Los resultados, publicados en marzo de 2026 en la revista científica European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education, mostraron varios aspectos especialmente relevantes.
El agotamiento emocional estaba muy presente.
- El 61,1 % de los participantes presentó niveles altos o muy altos.
- Además, el 63,9 % obtuvo puntuaciones superiores al rango normal tanto en sintomatología depresiva como en ansiedad, mientras que el 56,5 % lo hizo en estrés.
Los indicadores de ideación suicida también requieren atención.
- Durante el año anterior a la encuesta, el 41,7 % manifestó haber sentido que la vida no merecía la pena, el 35,2 % había pensado en quitarse la vida y el 15,7 % había considerado seriamente y planificado esa posibilidad.
- Un 2,8 % de la muestra, seis personas, informó de al menos un intento de suicidio.
La sintomatología depresiva desempeñó un papel especialmente relevante.
Aunque el agotamiento emocional se relacionó con mayores niveles de depresión, ansiedad y estrés, al analizar estas tres variables simultáneamente observamos que únicamente los síntomas depresivos explicaban de forma estadísticamente significativa la asociación entre agotamiento emocional e ideación suicida.
El modelo analizado explicó aproximadamente el 40,9 % de la variabilidad de las puntuaciones de ideación suicida.
También encontramos diferencias entre determinados grupos.
- Los veterinarios clínicos presentaron mayores niveles de agotamiento emocional, ansiedad y estrés que los ACV.
- Las mujeres obtuvieron puntuaciones superiores en ansiedad, aunque no se identificaron diferencias significativas por sexo en ideación suicida.
- Por edades, los profesionales de entre 30 y 39 años mostraron puntuaciones más elevadas en varias de las dimensiones estudiadas, si bien las diferencias fueron generalmente pequeñas.
Tampoco encontramos diferencias estadísticamente significativas entre propietarios o responsables de centros y profesionales asalariados.
Es importante interpretar estos resultados con prudencia. Las escalas utilizadas evalúan síntomas, no establecen diagnósticos clínicos, y el diseño transversal del estudio permite identificar asociaciones, pero no relaciones causales.
Además, nuestra muestra no puede considerarse representativa del conjunto de la profesión veterinaria española. Estos datos describen la situación de los participantes y no deben extrapolarse directamente a todos los profesionales.
Qué significan estos resultados para la prevención
Uno de los principales aprendizajes es que reducir el agotamiento emocional o enseñar estrategias generales de manejo del estrés podría no ser suficiente.
Los resultados sugieren que la detección temprana de síntomas depresivos y el acceso a una atención psicológica adecuada deberían ocupar un lugar importante dentro de las estrategias preventivas.
Esto no significa que la ansiedad o el estrés carezcan de relevancia, sino que la sintomatología depresiva mostró un papel especialmente significativo en la relación analizada.
Al mismo tiempo, necesitamos prestar atención a las condiciones laborales y organizativas que pueden favorecer el agotamiento emocional, así como incorporar formación sobre bienestar psicológico y estrategias de afrontamiento desde la propia formación veterinaria.
Ampliamos la investigación para estudiar el papel del perdón
A partir de estos resultados, hemos decidido seguir investigando qué otras variables psicológicas pueden estar relacionadas con el bienestar de los profesionales veterinarios.
- En esta nueva fase mantenemos las variables que ya analizamos -agotamiento emocional, depresión, ansiedad, estrés e ideación suicida- e incorporamos una nueva: el perdón disposicional.
Este concepto hace referencia a la tendencia que tenemos las personas, a lo largo del tiempo y ante diferentes experiencias negativas, a ir dejando atrás pensamientos, emociones y respuestas negativas para avanzar hacia formas de afrontamiento más neutrales o positivas.
¿Por qué nos interesa estudiar esta característica dentro de la profesión veterinaria?
Porque, en una actividad con una carga emocional importante, no todas las personas procesamos y afrontamos las experiencias difíciles de la misma manera.
- Queremos comprobar si esa tendencia al perdón mantiene alguna relación con el agotamiento emocional y con el resto de indicadores de salud mental que analizamos en nuestro primer estudio.
No buscamos presentar el perdón como una solución al malestar psicológico, sino investigar si puede ayudarnos a comprender por qué las personas responden de forma diferente ante situaciones adversas.
Esta nueva investigación pretende ampliar nuestro conocimiento tanto sobre los factores asociados al malestar psicológico como sobre las características individuales que podrían estar relacionadas con su afrontamiento.
Necesitamos la colaboración de veterinarios y ACV
Para continuar avanzando necesitamos reunir nuevas respuestas y contar con la participación de profesionales que desarrollan su actividad en el ámbito veterinario.
- Si eres veterinario clínico o auxiliar clínico veterinario (ACV), te invitamos a colaborar respondiendo al cuestionario de esta segunda investigación.
- Nos interesa recoger experiencias de ambos colectivos y de profesionales con diferentes trayectorias y responsabilidades dentro de los centros veterinarios.
Su participación nos ayudará a disponer de más información para estudiar las relaciones entre el agotamiento emocional, la sintomatología afectiva, la ideación suicida y el perdón disposicional.
- Puedes participar AQUÍ
También puedes ayudarnos compartiendo el enlace con otros veterinarios y ACV de tu clínica, hospital o entorno profesional.
Detectar, tomar conciencia y crear rutinas de autocuidado
Hay una pregunta que rara vez nos hacemos en mitad de una jornada larga: ¿cómo estoy yo?
El trabajo en veterinaria tiene una carga emocional importante, y con el tiempo es fácil que pase desapercibida. Nos acostumbramos a días largos, a dormir menos de lo que necesitamos o a no desconectar, y lo que empezó siendo algo puntual acaba pareciendo normal. Se puede seguir cumpliendo con todo y, aun así, no estar bien.
- Por eso, prevenir empieza por detectar. Pararse un momento, reconocer las señales de cansancio y revisar cómo vivimos y trabajamos es un primer paso sencillo, y de los más útiles.
A partir de ahí ayudan los hábitos que ya conocemos: dormir lo suficiente, desconectar de verdad, moverse, tener tiempo de ocio, cuidar las relaciones y separar el trabajo de la vida personal.
El autocuidado es una parte del camino, y funciona mejor cuando cuenta con condiciones de trabajo que lo faciliten, con recursos de apoyo y con un entorno profesional donde pedir ayuda resulte natural. Es una tarea que compartimos profesionales, equipos y organizaciones.
Investigar nos permite entender mejor esta realidad y aportar datos para desarrollar estrategias de prevención. Si eres veterinario clínico o ACV, tu respuesta a la encuesta nos ayuda a seguir avanzando: HACER ENCUESTA
Referencias científicas
Guntín, S., López-Roel, S., Isorna, M. y Fariña, F. (2026). Mental Health in Spanish Veterinarians: Emotional Exhaustion, Affective Symptomatology, and Suicidal Ideation. European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education, 16(4), 49.
https://doi.org/10.3390/ejihpe16040049
