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COLVEMA y AMVAC activan el Consejo Asesor para impulsar el mayor plan de desarrollo profesional de la veterinaria clínica en España

COLVEMA y AMVAC ponen en marcha un ambicioso Plan de Desarrollo Profesional y Laboral para la veterinaria de animales de compañía, un proyecto estratégico que analizará en profundidad la realidad del sector, comparará su situación con la de otros países europeos y definirá medidas concretas para mejorar la sostenibilidad, la rentabilidad y las condiciones laborales en las clínicas veterinarias.

En un momento clave para el futuro de la profesión, COLVEMA y AMVAC han dado ayer, 10 de diciembre, un paso decisivo con la constitución formal del Consejo Asesor que guiará el recién lanzado Plan de Desarrollo Profesional y Laboral de la Veterinaria en el Sector de Animales de Compañía.

  • Se trata del estudio más ambicioso emprendido hasta la fecha para comprender, dimensionar y transformar la realidad de la clínica de pequeños animales en España

Durante los próximos meses, este proyecto (respaldado por referentes del análisis económico, la gestión veterinaria y las instituciones profesionales más representativas) trazará una hoja de ruta con acciones concretas para mejorar la sostenibilidad empresarial de las clínicas y las condiciones profesionales de los veterinarios clínicos.

Una iniciativa que llega en un contexto de alta demanda social, cambios estructurales y creciente presión sobre los equipos, y que aspira a ofrecer respuestas realistas, compartidas y alineadas con los retos actuales del sector.

A continuación, reproducimos íntegramente la nota de prensa remitida por COLVEMA y AMVAC:

COLVEMA y AMVAC promueven un ambicioso estudio: El Plan de Desarrollo Profesional y Laboral de la Veterinaria en  el Sector de Animales de Compañía 

La última fase del proyecto incluye una hoja de ruta con planes de acción concretos  que mejoren la realidad profesional de los veterinarios clínicos 

El Colegio Oficial de Veterinarios de Madrid (COLVEMA) y la  Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía (AMVAC) han constituido hoy el  Consejo Asesor que acompañará la implementación del Plan de desarrollo profesional y laboral  de la veterinaria en el sector de los animales de compañía, un proyecto estratégico orientado  a fortalecer el sector clínico veterinario y a mejorar las condiciones profesionales y empresariales  de quienes trabajan en él.  

Este Plan surge como respuesta a la creciente necesidad de un marco profesional más sólido,  sostenible y alineado con la realidad diaria de los veterinarios clínicos, un colectivo esencial para  la salud y el bienestar de los animales y, por extensión, de sus propietarios. 

Objetivos del Plan 

El proyecto persigue tres grandes metas: 

  1. Diagnóstico integral del sector clínico veterinario en España, con comparativa respecto  a países de referencia en la Unión Europea. Este diagnóstico se apoyará en: o análisis de estructura de ingresos y costes de las clínicas;
    1. estudio retributivo y funcional del personal;
    2. identificación de tendencias, retos y palancas estratégicas;
    3. posicionamiento de las clínicas frente a otras profesiones sanitarias;
    4. análisis de oportunidades en el seguro veterinario.
  1. Formulación de medidas de fortalecimiento y sostenibilidad, orientadas tanto a la  mejora profesional (retribuciones, carrera profesional, conciliación, bienestar  emocional), como a la viabilidad empresarial de los centros veterinarios. 
  2. Definición de una hoja de ruta compartida que cristalice en planes de acción concretos para todos los actores del sector: veterinarios, centros, asociaciones, industria y ámbito  académico. Se propondrán modelos para ayudar a los centros veterinarios a aumentar  su rentabilidad y mejorar las condiciones laborales de sus empleados. 

Dirección del estudio 

La dirección del proyecto estará a cargo de Grupo Análisis e Investigación, consultora  independiente líder en estudios de opinión e investigación dirigida por José María San Segundo, gran conocedor del sector veterinario y CEO de MERCO, referente internacional en reputación  corporativa y con implantación en más de 20 países. 

El equipo se reforzará con: 

  • Pere Mercader, director de estudios veterinarios VMS, empresa con más de 15 años de  experiencia trabajando en el análisis económico del sector veterinario 
  • José Ramón Escribano, ex presidente de AMVAC, presidente de honor de COLVEMA y  fundador del Hospital VETSIA. 

Su experiencia combinada permitirá dotar al Plan de una visión rigurosa, objetiva y  profundamente conectada con la realidad de las clínicas veterinarias. 

Creación del Consejo Asesor 

Con el fin de garantizar una visión amplia, transversal y representativa, COLVEMA y AMVAC han  impulsado la creación de un Consejo Asesor que integra a instituciones clave del ámbito clínico  y profesional: 

  • Consejo General de Colegios Veterinarios de España 
  • AVEPA 
  • Representación empresarial (CEVE) 
  • Conferencia de Decanos 
  • Plataformas de veterinarios clínicos (VETSUNIDOS y VETWARRIORS) 
  • Veterindustria 
  • Colegios profesionales con mayor peso clínico en el ámbito de animales de compañía. 

Este Consejo desempeñará un papel estratégico en la validación de cada fase y en la aportación  de conocimiento experto. 

Felipe Vilas, presidente de COLVEMA, ha señalado: “Este Plan es una oportunidad histórica para  impulsar mejoras reales y sostenibles en el desarrollo profesional de los veterinarios clínicos.  Nuestro objetivo es escuchar al sector, trabajar con todos los agentes implicados y construir una  hoja de ruta que responda a las necesidades presentes y futuras de los profesionales. La  veterinaria de animales de compañía es esencial para la salud y el bienestar de la sociedad, y  merece un marco laboral y profesional a la altura de su contribución.” 

Metodología y fases de trabajo 

El proyecto se desarrollará a través de 11 fases de trabajo, que abarcan desde el análisis  preliminar hasta la puesta en marcha del plan de transformación del sector. 

Entre ellas destacan: 

  • análisis económico y laboral de las clínicas 
  • estudio cualitativo con expertos 
  • análisis comparado con países europeos 
  • encuesta a dueños de mascotas 
  • estudio del seguro veterinario 
  • diseño del Plan de Comunicación 
  • impulso del plan de potenciación profesional 

El calendario de ejecución prevé un plazo de ocho meses para completar el estudio y formular  las estrategias y planes de acción. 

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